Sergio Grenhanin (sgrenha@bol.com.br)
cidade: Florianópolis
estado: SC
idade: De 61 a 70 anos
sexo: masculino
fone_ddd: 48
fone_numero: 33698923
celular_ddd: 48
celular_numero: 991508275
titulo: Profissional de TI ha 30 anos
texto:
Resumo Profissional
Profissional de carreira na área de TI com 28 anos na área tendo iniciado como programador trainee, e
chegando a sócio-gerente de consultoria multinacional (Softek do Brasil), ao longo dos anos exercendo
atividade de desenvolvimento de sistemas em empresas como programador e analista e, atualmente
como consultor, supervisor e gerente de equipes que terceirizam projetos para clientes como Wite
whitehall, Basf, Embraer e Banco Itaú. Habilidades adquiridas: Identificar as necessidades dos usuários
analisando seus métodos de trabalhos, seus documentos e tramite das informações, para, em seguida,
propor um novo desenho profissional da atividade visando redução de custo com pessoal,
equipamentos e suprimentos, Possibilitando ao usuário final e sua diretoria terem informações mais
objetivas, mais precisas e rápidas eliminando ao maximo a interferência humana.
Objetivo Profissional
Profissional
Pretensão Salarial: a combinar
Disponibilid ade de Horário: Período integral
Modalidade de Contratação: Efetivo|
Formação
Faculdade Luzwell Superior - Administração de Empresas São Paulo - SP - Brasil
2/1993 - 12/1996 (8 semestres)
Concluído
Experiência
Empresas Principais
Sócio gerente de unidade de desenvolvimento 06/1998 até 04/2002 ( 3 anos e 11 meses )
Softek do Brasil Informática/ Tecnologia Projetar e coordenar equipes em clientes como Basf, Wyetwhitehall, Embraer, participando de reuniões de
avaliação, desempenho e inserções de novos projetos
Supervisor de sistemas 07/1995 até 04/1998 ( 2 anos e 10 meses )
Banco Mercantil de São Paulo Bancário Auditar sistemas vigentes e satisfação dos usuarios dos departamentos, avaliar nivel de satisfação e rotas alternativasgeradas pelos usuarios para suprir falhas no atendimento da area de informatica. Elaborar plano di-retor para eliminação das redundancias de trabalho e processamentos paralelos, trazendo pa ra a instituição mais eficiência
e eficacia no tramite das informações para as decisões da diretoria
Analista Senior 08/1993 até 04/1995 ( 1 ano e 8 meses )
Cia Antarctica Paulista Industrial Responsavel pelo sistema de Administração das Distribuidoras em Redes de micros e Balanço Patrimonial
Programador Senior / Analista pleno 04/1992 até 06/1993 ( 1 ano e 2 meses )
Elabor Sistemas (Grupo Fiat) Informática/ Tecnologia Participei como programador, analista junior no sistema Consorcio Nacional Fiat, e como analista pleno no sistema Folha de Pagamento do Grupo
Programador senior 09/1991 até 02/1992 ( 5 meses )
Textil Tabacow Industrial Responsável pelo sistema de produção
Idiomas
Entende
Fala
Lê
Escreve
Inglês:
Suficiente
Suficiente
Razoável
Razoável
Espanhol:
Bem
Razoável
Bem
Razoável
Qualificações
Informática
Sistemas Operacionais:
Microsoft Windows 8 Microso ft Windows 7
Softwares:
Microsoft Outlook / Microsoft Project / Microsoft Access / Microsoft Excel / Microsoft Office / Microsoft PowerPoint / Microsoft Word / CorelDRAW / Adobe Acrobat / Microsoft Visual Studio / Scriptcase V8.1
Rede de Computadores:
Rede de Computadores - Microsoft Windows 2000
Banco de Dados:
Banco de Dados MySQL Banco de Dados DB2
Internet:
Internet - Desenvolvimento de Sistemas Design para Internet Configuração e Utilização de E-mail Internet - Configuração de Acesso Internet - Diagramação Internet - Navegação e Busca
Programação:
Programação em Cobol, Lógica de Programação, Programação em CSS, Programação em PHP, Programação em Microsoft SQL.
Características Pessoais
Habilidades Gerenciais:
Acompanhamento de Resultados, Capacidade de Motivação de Equipes, Capacidade de Resolver Problemas, Coordenação de Equipes, Gestão com Foco em Resultados, Gestão Comercial, Gestão de Negócios, Gestão Empr esarial, Gestão Operacional, Liderança, Negociação, Visão Organizacional.
Habilidades Pessoais:
Auto-didata, Capacidade de Integrar Pessoas, Capacidade de Organização, Criatividade, Dinamismo, Eficiência. Facilidade de Adaptação, Facilidade de Aprendizagem, Facilidade de Comunicação e Expressão, Facilidade de Relacionamento Interpessoal, Facilidade de Trabalhar em Grupo, Força de Vontade, Iniciativa, Liderança, Persistência, Próatividade, Sociabilidade.
Treinamento:
Gerência de Treinamento, Treinamento de Funcionários, Treinamento de Usuários, Treinamento Gerencial, Treinamento Técnico.
Projetos:
Projetos para Web, Apresentação de Projetos, Desenvolvimento de Projetos, Engenharia de Projetos, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Projetos, Implantação de Projetos, Plano Diretor de Informatização.
