Carlos Alberto Ermacora (carlosermacora@gmail.com)
cidade: São Paulo
estado: SP
idade: De 51 a 60 anos
sexo: masculino
fone_ddd: 11
fone_numero: 27213718
celular_ddd: 11
celular_numero: 949411330
titulo: Recursos Humanos
texto: . Mais de 30 anos de experiência na área em seus p rocessos e subsistemas, com atuação generalista;
. Coordenação e Liderança de equipes com resultados satisfatórios, criando expectativa de crescimento humano e profissional;
. Gestão de indicadores (Turnover. Absenteísmo, R&S, Treinamentos, outros);
. Implantação, desenvolvimento e avaliação de Treinamentos diversos e suas necessidades (contratação, tempo de curso, distribuição de pessoal para o curso, local, etc.);
. Coordenação da área de Segurança no Trabalho (CIPA, PCMSO, PPRA, etc.);
. Implantação de programas de Avaliação de Desempenho; facilitador no processo de desenvolvimento de líderes, assessorando-os de ferramentas de gestão (feedback 360o, PDI, Gestão de Performance, etc.);
. Participação e acompanhamento na implantação de processos de Qualidade Total, processo de certificação ISO 9000;
. Desenvolvimento de pesquisa salarial;
. Forte atuação na área de Benefícios (negociação de valores, contratos, rescisões, etc.);
. Responsável direto pela resolução de conflitos dos mais variados motivos;
. Experiência em liderança e gestão de equipes em geral;
. Atuação direta na área de negócios, oferecendo suporte e propondo soluções nas questões relacionadas à gestão de pessoas;
. Implantação e gestão de programas: Menor Aprendiz, Temporários, Estagiários, etc.;
. Experiência no monitoramento do clima organizacional, bem como a condução de Plano de Ação para melhoria do ambiente de trabalho, desde a formulação e aplicação de pesquisa de clima com o envolvimento dos gestores na criação e acompanhamento;
. Ações para atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
. Recebimento, análise, avaliação e execução das solicitações de gestores de áreas quanto a modificações e criações de estruturas funcionais e das demandas de movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, rescisões, etc.);
. Identificar e articular, juntamente com organizações ou entidades locais, possibilidades de parcerias para realização de ações e programas e/ou ainda oportunidades internas de disseminar as práticas de Responsabilidade Social;
. Avaliação da aplicabilidade da Comunicação Interna;
. Levantamento de informações, elaboração de relatórios gerenciais e pereceres para facilitação de tomada de decisões;
. Expertise nos processos de: Controle de Ponto, folha de pagamento, impostos, admissão, rescisão, férias, etc. (sistema Microsiga Protheus);
. Negociador direto com Sindicatos, preposto em processos trabalhistas e homologações;
. Planejamento e coordenação de eventos em geral
